Resume BAB 8
Perilaku Orgamisasi
Disusun Oleh
Aqil Kamal Makarim 18311394
Dimas Hanif Alamsyah 18311383
Shanly Idamsyah 18311391
Yusuf Ahmad Sudrajat 18311402
Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Indonesia
2019
2
Apa itu Grup? Definisi Kerja
Kelompok adalah kumpulan dua atau lebih individu yang berinteraksi dalam pola hubungan
yang stabil, memberikan hadiah kepada anggotanya, yang berbagi tujuan, dan memandang diri
mereka sebagai kelompok.
Karakteristik kelompok:
• dua atau lebih orang dalam interaksi sosial.
• hadiah untuk anggota.
• struktur yang stabil.
• anggota berbagi minat atau tujuan yang sama.
• individu harus memandang diri mereka sebagai kelompok.
Sekelompok orang saja tidak sesuai dengan definisi ini karena mereka tidak berinteraksi dan
tidak menganggap diri mereka sebagai sebuah kelompok, bahkan jika mereka saling
mengetahui, misalnya, kerumunan orang di jalan yang menonton peristiwa tertentu (kelompok
nominal). Kelompok sejati memiliki semua kualitas kelompok, terutama kualitas interaksi
(kelompok yang berinteraksi).
3
Kelompok Formal dan Informal
Individu bergabung dengan grup, atau ditugaskan ke grup, untuk mencapai berbagai tujuan.
Jika grup dibentuk oleh manajer untuk membantu organisasi mencapai tujuannya, maka grup
tersebut memenuhi syarat sebagai grup formal. Kelompok formal biasanya memakai label
seperti kelompok kerja, tim, komite, lingkaran kualitas, atau gugus tugas. Sebuah kelompok
informal ada ketika tujuan utama anggota untuk berkumpul adalah persahabatan. Meskipun
kelompok formal dan informal sering tumpang tindih, seperti tim auditor perusahaan yang
menuju ke lapangan tenis setelah bekerja, beberapa karyawan tidak berteman dengan rekan
kerja mereka.
Fungsi Kelompok Formal
Peneliti menunjukkan bahwa kelompok formal memenuhi dua fungsi dasar: organisasi dan
individu. Kombinasi kompleks dari fungsi-fungsi ini dapat ditemukan dalam kelompok formal
pada waktu tertentu.
Mengapa Orang Bergabung dengan Grup?
Orang-orang bergabung dengan grup karena berbagai alasan.
• Afiliasi
• Identifikasi
• Bantuan emosional
• Pendampingan
• Kepentingan Bersama
• Tujuan bersama
• Kedekatan Fisik
• Penugasan – Ini wajib
4
Peran Struktur Grup
• Wewenang
• Peran petahana
• Peran harapan
• Ambiguitas peran
Status: The Prestige of Group Membership
Status merupakan kelas sosial yang diberikan kepada kelompok atau individu oleh kelompok
atau individu lainnya. Orang-orang akan cenderung melabeli status orang lain dari kelompok
yang orang tersebut bergabung di dalamnya. Misalnya orang-orang yang bergabung ke dalam
OSIS atau Students comittee akan dipandang memiliki status yang lebih tinggi, atau orang yang
bergabung ke tim basket akan dipandang tinggi atau keren oleh orang lain.
Dalam organisasi, status dapat dikategorikan ke formal maupun informal. Status formal
merupakan kelas sosial yang disebabkan oleh posisi resminya dalam organisasi. Biasanya, hal
ini tercapai melaui penggunaan status symbol, status symbol merupakan objek yang
merefleksikan posisi seseorang dalam hirarki kekuatan organisasi, misalnya tempat parkir
khusus, gelar pekerjaan (cth: direktor), dan kondisi tempat kerja mewah (cth: luas, privat,
terdekorasi). Status Informal merupakan kelas sosial yang didasarkan oleh karakteristik
individu tertentu yang tidak secara resmi diberikan oleh organisasi. Misalnya, orang yang lebih
tua atau yang lebih berpengalaman akan dipandang memiliki kelas yang lebih tinggi oleh
pegawai lainnya, atau orang yang memiliki keterampilan tertentu akan dipandang lebih tinggi
