▪ La vision de l’agence
▪ Le projet d’entreprise (objectifs de réalisation court, moyen et long terme)
▪ Les ressources/ compétences des internes fondatrices mais être opportuniste
L’étape marketing amont
Les moyens de l’approche stratégique :
▪ Le suivi de l’évolution du marché, par jour
▪ L’analyse de la concurrence
▪ L’écoute des attentes des entreprises : veille (presse, conférences…)
Insights et études spé
Ccl :
Analyse marketing : offre/marché
Approche communication : prise de contact
New buis : comment gagner les compet et acquérir de nv clients
La def de l’offre
Cadrage global de la proposition de l’agence, conjuguant :
▪ L’interprétation propre à l’agence, de son métier (com globale ou spécialisée, ses méthodes
spécifiques)
▪ Les attentes des clients et des prospects qui sont énoncés par eux et anticipés par l’agence : attente de
valeur ajouté, de la compétence digitale. Packagé dans notre offre des outils qui serviront
l’annonceur (KPI, analytics par ex)
▪ La situation du marché
▪ La conjoncture et son évolution
= agence est un prestataire de qualité + prestations périphériques + politiques tarifaires
calquées sur l’offre du marché. Eviter le dumping.
Le plan de développement
Déterminer des profils principaux et secondaires, selon notre cible, en terme quali et quanti en fonction de :
▪ Des propositions marketing
▪ Des impératifs de business
▪ Des interdits (non concurrence, règles éthiques…)
▪ Des potentiels internes (ressources qu’on a et susceptible d’avoir)
▪ Des opportunités macro telles l’ouverture d’un marché (ex des paris en ligne
▪ Des envies
Sans oublier les cibles clés : marques emblématiques, « vitrines » qui peuvent véhiculer l’image de l’agence
et d’accentuer son attractivité. Première étape avant l’aspect rentabilité.
Ne jamais se mettre un marché à dos !!
L’association gagnante des démarches commerciales et com (plan de business plan global)
▪ La com :
– Idée de créer une aura positive de l’agence auprès de toutes les cibles
– De développer l’attractivité et la notoriété de l’agence